1. เจ้าหน้าที่สรรหา มีเทคนิคการสัมภาษณ์อะไรบ้าง
หลายๆท่านอาจสงสัยว่าบรรดาเจ้าหน้าที่สรรหาเค้ามีเทคนิค หรือเครื่องมืออะไรที่ใช้สำหรับการสัมภาษณ์บ้างนะ จริงๆเราเองก็มีหลักการอยู่มากมายหลากหลายแบบนะคะ ไม่ว่าจะเป็น STAR INTERVIEW หรือ COMPETENCY BASED INTERVIEW หรือ BEHAVIORAL BASE INTERVIEW ฯลฯ แต่บอกได้เลยนะคะว่า งานสรรหาและคัดเลือกนอกจากจะใช้ความรู้ ทักษะ และเทคนิควิธีการต่างๆแล้ว มันเป็นงานที่ต้องอาศัยการฝึกฝนและประสบการณ์ การสัมภาษณ์คนเยอะๆจะทำให้เจ้าหน้าที่สรรหาได้มองเห็นและตีความการจากพูดคุยได้อย่างหลากหลาย
2. 3 ข้อมูลที่ต้องมีก่อนการสัมภาษณ์งาน
ว่ากันด้วยหัวข้อที่ว่า “สัมภาษณ์อย่างไรให้ได้งาน” นั่นสินะจะสัมภาษณ์ยังไงดี จะตอบคำถามยังไงให้โดนใจผู้สัมภาษณ์ดี จะทำยังไงให้ผู้สัมภาษณ์ชอบเราดีนะ?? เป็นคำถามโลกแตกของผู้สมัครซึ่งไม่เคยรู้จักผู้สัมภาษณ์เลยมาก่อนในชีวิต แต่ต้องมาคุยกันมาสร้างความประทับใจให้กับเค้า ทำให้เค้าเชื่อ และยอมรับในศักยภาพของตัวเรา เพื่อให้เราได้งานที่ใฝ่ฝัน ช่างเป็นเรื่องยากเหลือเกินจริงๆ อย่าเพิ่งวิตกกังวลไปคะ
3. แก้ไขสถานการณ์การสัมภาษณ์ที่ไม่พึงประสงค์อย่างไร
หลายคนคงเคยมีประสบการณ์ในการสัมภาษณ์บ้างในชีวิตของเรา ไม่ว่าจะเป็นการสัมภาษณ์การเข้าเป็นนักศึกษา หรือ สัมภาษณ์เพื่อการเข้าไปเป็นพนักงานและทำงานในองค์กร หรือ หน่วยงานต่าง ๆ ซึ่งถือว่าเป็นพื้นฐานในการคัดเลือกคนเข้าทำงานหรือเข้าไปในมหาวิทยาลัย หากจะกล่าวเจาะลึกถึงเฉพาะแค่ “การสัมภาษณ์เพื่อการหางาน นั้น หลายคนอาจจะพอเห็นภาพว่า การที่เราได้มีโอกาสเข้าไปในรอบสัมภาษณ์นั้นถือว่าเรานั้นสามารถผ่านไปได้อีกระดับหนึ่ง ซึ่งการเข้าไปอยู่กระบวนการสัมภาษณ์สิ่งที่เราไม่สามารถเตรียมตัวได้เลยคือ การเจอผู้สัมภาษณ์ที่จะสัมภาษณ์เรา ว่าจะออกมาเป็นลักษณะไหน เราจะเจอสถานการณ์อะไรบ้าง ผู้สัมภาษณ์จะถามคำถามอะไร และเราก็จะแอบกังวลว่าเราจะเตรียมพร้อมอย่างไร เพื่อให้การสัมภาษณ์ในครั้งนั้น ๆ ของเราเป็นการารสัมภาษณ์ที่ทำให้เราและผู้สัมภาษณ์ได้ประโยชน์ร่วมกันอย่างสูงสุดนั่นเอง
การประสบความสำเร็จในการสัมภาษณ์งานเป็นการรวมเอาหลายๆปัจจัยเข้าด้วยกันจากภาพลักษณ์ที่ปรากฎ หลายๆคนก่อนที่จะหางานที่เหมาะสมกับตนเอง พวกเขาต่างก็มีประสบการณ์กับการสัมภาษณ์งานมากมายและก็ล้มแหลวมากเช่นกัน คำถามก็คือ : "ทำไมเราถึงไม่ประสบความสำเร็จในการสัมภาษณ์นี้?" และเหมือนจะไม่ได้พิจารณาจากผู้สมัคร ดังนั้น เพื่อที่จะไม่ต้องสูญเสียเวลาและความพยายามไปในการสัมภาษณ์ที่ไม่ประสบความสำเร็จแล้วนั้น คุณควรที่จะเตรียมทักษะที่มีประโยชน์ที่สุดในการสัมภาษณ์งานด้วยตัวคุณเอง